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Identität

Führungsgrundsätze

1. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist Basis des Erfolges
2. Ich agiere konsequent ergebnisorientiert und liefere die vereinbarten Resultate
3. Ich agiere als Führungskraft so, als ob es mein eigenes Unternehmen wäre und wirke als Vorbild
4. Für den zukünftigen Erfolg von myonic treibe ich Innovationen und Veränderungen aktiv voran
5. Ich orientiere mich konsequent an den Bedürfnissen und Erwartungen meiner Kunden und erfülle diese
6. Ich kommuniziere lösungsorientiert und suche nach der besten Lösung für myonic
7. Ich verpflichte mich als Führungskraft, kontinuierlich die Leistungsfähigkeit meines Teams zu entwickeln