1. |
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist Basis des Erfolges |
2. |
Ich agiere konsequent ergebnisorientiert und liefere die vereinbarten Resultate |
3. |
Ich agiere als Führungskraft so, als ob es mein eigenes Unternehmen wäre und wirke als Vorbild |
4. |
Für den zukünftigen Erfolg von myonic treibe ich Innovationen und Veränderungen aktiv voran |
5. |
Ich orientiere mich konsequent an den Bedürfnissen und Erwartungen meiner Kunden und erfülle diese |
6. |
Ich kommuniziere lösungsorientiert und suche nach der besten Lösung für myonic |
7. |
Ich verpflichte mich als Führungskraft, kontinuierlich die Leistungsfähigkeit meines Teams zu entwickeln |