Erfolgreiche Premiere auf der SPEXA 2026 in Tokio

Starke Resonanz auf unsere Aerospace-Lösungen

Vom 27. bis 29. Mai 2026 präsentierten wir gemeinsam mit unserem Mutterkonzern MinebeaMitsumi unsere Aerospace-Kompetenz auf der SPEXA 2026 in Tokio, einer der führenden Fachmessen für die japanische Raumfahrtindustrie. Die Veranstaltung fand im Tokyo Big Sight statt und verzeichnete mit 321 Ausstellern und über 16.000 Besuchern einen neuen Rekord.  

Fokus auf Lagerlösungen für anspruchsvolle Aerospace-Anwendungen 

Unter dem Leitgedanken „AEROSPACE" präsentierten wir unser Portfolio für unterschiedliche Anwendungen der Luft- und Raumfahrt. Im Mittelpunkt standen Lagerlösungen für: 

• Luftfahrtanwendungen  
• Raketentriebwerke und Antriebssysteme  
• Mechanismen in Satelliten und Raumfahrzeugen  
• Spezielle Hochleistungsanwendungen  

Die Messe bot eine hervorragende Plattform für den Austausch mit Unternehmen, die bereits heute an Raumfahrtprojekten arbeiten oder den Einstieg in den Aerospace-Sektor planen. Besonders gefragt waren technische Beratungen zu Lageranwendungen in Raketen, Satellitensystemen, Aktuatoren, Motoren und weiteren bewegten Mechanismen.  

Ein zentrales Thema vieler Gespräche war der dynamisch wachsende Raumfahrtmarkt. Zahlreiche Unternehmen nutzen die aktuelle Marktentwicklung, um neue Produkte und Technologien für Aerospace-Anwendungen zu entwickeln und ihre Lieferketten aufzubauen. Die SPEXA 2026 hat eindrucksvoll gezeigt, wie stark die Investitionen und Innovationsaktivitäten in diesem Bereich zunehmen.  

Wir bedanken uns herzlich bei allen Besuchern, Kunden und Partnern für die interessanten Gespräche und das große Interesse an unseren Lösungen.  

myonic auf der SPEXA Tokyo – Präzision jenseits der Atmosphäre

Die myonic GmbH ist von 27. bis 29. Mai 2026 auf der SPEXA Tokyo (Japan), der internationalen Messe für Raumfahrttechnologien, als Teil der MinebeaMitsumi Group vertreten.

Als Spezialist für hochpräzise Miniatur- und Axiallager bringt myonic seine langjährige Kompetenz in den Bereich extrem anspruchsvoller Anwendungen ein – insbesondere dort, wo Zuverlässigkeit, Präzision und Qualität unter extremen Bedingungen entscheidend sind.

Der gemeinsame Messeauftritt zeigt eindrucksvoll, wie die Technologien innerhalb der MinebeaMitsumi Group ineinandergreifen. Im Fokus stehen dabei hochwertige Lagerlösungen, die für den Einsatz in Aerospace- und Raumfahrtanwendungen konzipiert sind – etwa in bewegten Systemen,
feinmechanischen Baugruppen oder sensiblen Positioniermechanismen.

Produkte der MinebeaMitsumi Gruppe kommen unter anderem in folgenden Anwendungen zum Einsatz:
■ Komponenten für Space Robots
■ Systeme für Raumstationen
■ Lösungen für Space Rover
■ Lager und Baugruppen für Satelliten
■ Lager und Baugruppen für Reaction Wheels
■ Hochleistungs-Lager für Raketenantriebe
■ Lager für die Luftfahrt

Mit der Teilnahme an der SPEXA stärkt myonic seine Präsenz im Umfeld der Raumfahrtindustrie und lädt Fachbesucher ein, sich über innovative Lagertechnologie für Anwendungen jenseits der klassischen Industriemechanik zu informieren.

Pressebericht zur Messe von MinebeaMitsumi (Englisch):

Messestand: S1-23
SPEXA Ausstellerseite: Link

Forschen, bauen, entdecken: myonic unterstützt Johanneskindergarten mit neuem Material

Leutkirch – Im Rahmen des TECHNOlino‑Projekts hat myonic dem Johanneskindergarten Leutkirch neues Forschermaterial übergeben. Die Spende umfasst Fensterbausteine sowie zwei 300‑teilige Constructor‑Baukästen, mit denen Kinder spielerisch technische Zusammenhänge entdecken können.  

TECHNOlino ist eine langjährige Kooperation zwischen myonic und dem Johanneskindergarten, die bereits 2009 ins Leben gerufen wurde. Ziel der Initiative ist es, Kindern frühzeitig einen einfachen Zugang zu technischen und naturwissenschaftlichen Themen zu ermöglichen und ihre Neugier zu fördern. Was als Projekt begann, ist heute fester Bestandteil der Zusammenarbeit.
Auch mit der neuen Kindergartenleiterin Julia Haas soll die Partnerschaft weiterhin aktiv fortgeführt und weiterentwickelt werden. Für das aktuelle Halbjahr sind bereits konkrete Termine geplant: Neben einem Besuch der Kinder im Unternehmen gehört auch ein Techniktag mit den Vorschulkindern fest zum Programm. 

myonic unterstützt den Kindergarten regelmäßig mit Experimentier‑ und Forschermaterialien und ermöglicht darüber hinaus Praxistage sowie Führungen, bei denen die Kinder an Werkstationen selbst aktiv werden können. So erleben sie früh, dass Technik kreativ, spannend und alltagsnah ist. 

Die Kinder freuen sich mit Julia Haas (Leiterin Johanneskindergarten – links) und Julia Mischke (Leiterin Unternehmenskommunikation myonic) über die Bausätze. 

Prämierung beste Arbeitgeber Allgäu und Fertigung & Industrie 2026

myonic ist bei drei Branchen- und Regionalwettbewerben von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden: Beste Arbeitgeber Allgäu 2026, Beste Arbeitgeber Great Start! (Auszeichnung für Ausbildungsbetriebe) sowie Beste Arbeitgeber Fertigung & Industrie 2026. Bei letzterem Wettbewerb konnte myonic in seiner Größenklasse sogar den 3. Platz erzielen!

Die Auszeichnungen stehen für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur. Insgesamt haben mehr als 1.000 Unternehmen teilgenommen.

Dem Wettbewerb gingen im Herbst 2025 eine repräsentative Mitarbeiterbefragung sowie ein Kultur-Audit voraus. In beiden Erhebungen wurden Fragen zu den Fokusthemen Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Verbundenheit mit dem Unternehmen gestellt.

Besonders hervorzuheben ist die hohe Identifikation der myonic-Mitarbeitenden mit dem Produkt (90 % Zustimmerquote) und die sehr gute Willkommenskultur für neue Mitarbeitende (92 % Zustimmerquote). Ebenfalls erwähnenswert sind die 100 % Zustimmungen der Auszubildenden zu vielen Aspekten ihrer Ausbildung. Außerdem bescheinigten die Mitarbeitenden, dass Werte wie Sicherheit, Qualität, Teamgeist und Arbeitsklima bei myonic einen hohen Stellenwert haben.

Seit 2011 stellt sich myonic regelmäßig und erfolgreich dem Great Place to Work®-Wettbewerb, da dem Unternehmen die Messbarkeit und der Vergleich im Benchmark wichtig sind. In Projekten und mit gezielten Maßnahmen wird kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsplatzkultur gearbeitet.

Zu Great Place to Work:
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen aller Größen und Branchen in rund 170 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten und erfolgsfördernden Arbeitsplatzkultur seit Jahrzehnten unterstützt. Neben individuellen Analyse- und Beratungsleistungen zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und Arbeitgeberwettbewerbe regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 100 Mitarbeitende. Weitere Informationen sind unter www.greatplacetowork.de verfügbar.

myCooperation-Partner 2025/26 

Im Jahr 2023 wurde erstmals das Konzept für Sponsorings, Kooperationen und Engagements unter dem Namen „myCooperation“ ins Leben gerufen. 

Für das laufende Geschäftsjahr hatten Interessierte im Zeitraum von Mai bis September 2025 die Möglichkeit, sich für ein Sponsoring oder eine Kooperation zu bewerben. 

Ziel von „myCooperation“ ist es, unsere Fördermittel transparent und gerecht zu vergeben. Ein internes Projektteam bewertete sowohl bestehende Sponsorings als auch neue Bewerbungen anhand einer definierten Bewertungsmatrix. 

Der Auswahlprozess ist mittlerweile abgeschlossen – die diesjährigen Sponsoringpartner sind: 

• Musikkapelle Buxheim 1862 e.V. – Notenpultleuchten
• TSG Bad Wurzach, Abteilung Fußball – Trikots für die EJugend 
• AAARGH Festival Verein Venner av Metal e.V. – Unterstützung des AAARGHFestivals 

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! 

Fest der Betriebsjubilare 2025 – Ein Abend voller Wertschätzung und Gemeinschaft

Was im vergangenen Jahr als neue Tradition begann, wurde in diesem Jahr am 27. November mit großem Erfolg fortgesetzt: Unser Fest der Betriebsjubilare! 

In einer warmen, geselligen Atmosphäre ehrten unser Geschäftsführer Christoph von Appen und der Betriebsratsvorsitzende Joachim Neubauer die Jubilare für ihre beeindruckende Treue und ihr Engagement. Geehrt wurden Kolleginnen und Kollegen für 10, 20, 25, 30, 40 und sogar 45 Jahre Betriebszugehörigkeit – eine Leistung, die Respekt und Dankbarkeit verdient. 

Von insgesamt 33 geladenen Jubilaren konnten 23 persönlich an diesem besonderen Abend teilnehmen. Jeder von ihnen erhielt eine Urkunde, ein kleines Präsent und – vielleicht am wertvollsten – persönliche Worte des jeweiligen Vorgesetzten. Diese Rückblicke auf den Werdegang bei myonic, gespickt mit amüsanten Anekdoten aus dem Berufsalltag, sorgten für viele Lacher und bewegende Momente. 

Bei köstlichem Essen wurde nicht nur gefeiert, sondern auch geraten, gestaunt und vor allem: viel gelacht. Die lockere Stimmung bot Raum für Gespräche, Erinnerungen und neue Verbindungen – ein Abend, der zeigt, wie stark unser Team zusammenhält. 

Wir sagen DANKE an alle Jubilare für ihre langjährige Treue und ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ihr seid das Fundament, auf dem wir weiter wachsen! 

IHK-Preisträger Ausbildung

Ausbildung als Schlüssel zur Zukunft – IHK Preisträgerfeier 2025

Am 20. November 2025 ehrte die IHK Bodensee-Oberschwaben die besten Auszubildenden des Jahrgangs in einer festlichen Preisträgerfeier. Markus Brunnbauer, von der IHK, eröffnete die Veranstaltung und betonte die Bedeutung qualifizierter Fachkräfte für die regionale Wirtschaft.

Für den musikalischen Auftakt sorgte ein Posaunentrio der Musikschule Ravensburg, das mit zwei stimmungsvollen Stücken den feierlichen Rahmen setzte. Anschließend richtete Stefanie Reich, Mitglied der IHK-Vollversammlung, ein Grußwort an die Gäste. Sie hob hervor, wie entscheidend eine fundierte Ausbildung für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der Unternehmen ist: „Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen – sie sichern den Erfolg unserer Region.“

Viele hervorragende Azubis wurden geehrt

Im Mittelpunkt des Abends stand die Ehrung der Besten: Von insgesamt 2.103 Absolventinnen und Absolventen erzielten 116 Auszubildende herausragende Ergebnisse – mindestens 92 von 100 möglichen Punkten in der Abschlussprüfung. Damit gehören sie zu den besten 6 Prozent ihres Jahrgangs.

Die Übergabe der Urkunden gestaltete sich besonders unterhaltsam: Wolfgang Heyer, bekannter Poetry Slammer im schwäbischen Dialekt, führte mit Wortwitz und Charme durch die Ehrung. Die Preisträgerinnen und Preisträger wurden in ihren jeweiligen Berufsgruppen auf die Bühne gerufen und erhielten neben der Urkunde eine Powerbank als Geschenk.

Vier Preisträger kommen aus unseren Reihen

Wir bei myonic sind besonders stolz auf unsere vier Preisträger, die mit ihrem Engagement und Können Maßstäbe gesetzt haben:

• Matthias Buchbinder, Industriemechaniker
• Andrej Diyachenko, Maschinen- und Anlagenführer
• Denis Sabahoglu, Maschinen- und Anlagenführer
• Joel Schmidt, Industriekaufmann

Ihr Erfolg zeigt, wie wichtig Ausbildung für die Zukunft unseres Unternehmens und der gesamten Region ist. Alle 4 wurden von myonic übernommen, Andrej macht sogar seit September eine Ausbildung zum Industriemechaniker.

Zum Abschluss der Feier erwartete die Gäste ein köstliches Buffet, das Gelegenheit zum Austausch und zur gemeinsamen Freude über die Erfolge bot.

Herzlichen Glückwunsch an alle Preisträgerinnen und Preisträger – ihr seid die Fachkräfte von morgen!

Vordere Reihe  v. l.: Denis Sabahoglu, Joel Schmidt, Andrej Diyachenko, Matthias Buchbinder.
Hintere Reihe v. l.: Bernd Koslowski (Ausbildungsleiter), Sonja Westerhof (Personalleiterin), Markus Hepp (Ausbilder)

Platz 1 bis Platz 3

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